fbpx

5 טיפים מנצחים להצלחה בראיונות remote

לכאורה, הידע שנדרש מאיתנו במשרה מרחוק לעומת משרה במשרד – צריך להיות אותו הידע. אך כאשר אנחנו מתראיינים למשרה מרחוק אנחנו לא נבחנים רק על הידע והנסיון המקצועיים שלנו אלא גם על תכונות אופי חשובות, נסיון קודם בעבודה מרחוק, והבנה של האתגרים ברמת העובד, וברמת החברה כאשר מדובר במשרת Remote.
המידע מטה רלוונטי גם עבור אלו שכבר יש להם עבודה אך רוצים להפוך אותה למשרה מרחוק – כיצד לבצע את השיח בצורה היעילה ביותר.

ב-7 שנים האחרונות כרתתי חוזים עם 6 חברות שונות. רק חברה אחת הגדירה את המשרה כ-remote. את שאר החברות, אני הצלחתי להמיר, ולשכנע אותן שהיותי עובד מרחוק (גם: נווד דיגיטלי) לא אמורה להוות מכשול, ולעיתים אף מהווה יתרון.
השבוע חתמתי את החוזה השישי במספר, עם חברת הייטק קטנה ומבטיחה, וגם בתהליך הזה בניתי אצלם את הבטחון שאני יכול להצליח בתפקיד – גם אם הלקוחת בארצות הברית, ואני בצד השני של העולם – באלי, אינדונזיה.

ריכזתי את 5 הנקודות החשובות ביותר לטעמי עזרו לי לצלוח את הראיונות, ומשא מתן סביב נושא העבודה מרחוק:

1. עבודה מרחוק זו עדיין פריבילגיה – אפילו בעידן Covid-19, בו מרבית העולם עובד מרחוק, מנהלי צוותים וחברות יעדיפו את העובדים קרוב אליהם.
הקרבה הפיזית נותנת תחושה של שליטה, והופכת את משימת הניהול לקלה יותר.
שימו את עצמכם בכסא המנהל – האם תעדיפו עובד שיושב לידכם במשרד ברמת-גן, או בחוף הים בתאילנד?

🔐 תוכן לחברי הקליקה בלבד. להמשך קריאה התחברו לחשבונכם או הצטרפו לקליקה של נוודים דיגיטליים ישראל וקבלו גישה לכל ההטבות והנחות, מפגשי זום חברתיים ותוכן אקסלוסיבי.

תגובות

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

כתבות נוספות עבורך